MAS Arya Indonesia Raih Penghargaan HR Asia 2025, Turnover Karyawan di Bawah Rata-rata Industri

Sakti Setiawan
Senin 27 Oktober 2025, 13:18 WIB
MAS Arya Indonesia Pertahankan Predikat HR Asia Best Companies to Work For 2025. (Sumber:  | Foto: Dok.)

MAS Arya Indonesia Pertahankan Predikat HR Asia Best Companies to Work For 2025. (Sumber: | Foto: Dok.)

JAKARTA, INFOSEMARANG.COM– MAS Arya Indonesia kembali menorehkan prestasi dengan meraih penghargaan HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2025. Penghargaan bergengsi ini menegaskan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, memberdayakan, dan berkelanjutan.

Selain itu, MAS Arya 1 dan MAS Arya 2 juga berhasil memperoleh HR Asia Most Caring Company 2025, menjadikan capaian tahun ini semakin istimewa bagi seluruh tim MAS Arya.

Penghargaan tersebut diperoleh melalui proses evaluasi menyeluruh yang melibatkan survei karyawan dan penilaian organisasi berdasarkan tiga dimensi utama: core (budaya, etika, kepemimpinan), self (keseimbangan individu), dan group (kolaborasi serta semangat tim). Hasilnya menunjukkan bahwa MAS Arya menempatkan sumber daya manusia sebagai pusat strategi bisnisnya.

“Penghargaan ini semakin menguatkan keyakinan kami bahwa karyawan merupakan aset terbesar perusahaan,” ujar Rajitha Kamalchandra, CEO MAS Arya Indonesia. “Kami berkomitmen membangun budaya kerja yang berlandaskan kepercayaan, keberagaman, dan kesejahteraan sehingga setiap individu merasa bernilai dan berdaya.”

Dengan lebih dari 6.500 karyawan di berbagai fasilitas produksi di Indonesia, MAS Arya terus menempatkan kesejahteraan dan pengembangan SDM sebagai prioritas utama. Melalui program Kaizen, perusahaan mendorong inovasi di lapangan yang berdampak pada efisiensi biaya dan waktu produksi. Budaya zero-defect dan praktik Gemba Walksturut memastikan mutu produk yang konsisten dan memenuhi standar global.

Pendekatan yang berfokus pada manusia ini juga menghasilkan dampak positif terhadap kinerja bisnis. Tingkat turnover karyawan MAS Arya tercatat 2% lebih rendah dari rata-rata industri garmen di Indonesia, menunjukkan keseimbangan antara kesejahteraan karyawan dan keunggulan operasional.

Selain itu, perusahaan menjalankan program pengembangan kepemimpinan untuk menyiapkan karyawan menghadapi peran strategis di masa depan. Tahun ini, lebih dari 115 karyawan telah mengikuti pelatihan teknis dan kepemimpinan.

“Investasi terbaik selalu berada pada sumber daya manusia. Kami menyediakan peluang nyata bagi pengembangan karier, dari lini produksi hingga posisi manajerial,” ungkap Dinal Peiris, Director of Human Resources & Administration MAS Intimates.

Keberhasilan tahun ini melanjutkan pencapaian tahun 2024, ketika MAS Arya meraih tiga penghargaan sekaligus: HR Asia Best Companies to Work For, HR Asia Diversity, Equity and Inclusion Award, dan HR Asia Most Caring Company Award.

Dengan budaya kerja yang sehat dan berorientasi pada keberlanjutan, MAS Arya Indonesia terus memperkuat posisinya sebagai perusahaan garmen terdepan di Asia yang menyeimbangkan produktivitas, kesejahteraan, dan pertumbuhan berkelanjutan. ***

Follow Berita Info Semarang di Google News
Tags :
Berita Terkait
Berita Terkini
Umum29 Juni 2026, 09:39 WIB

Bank Mandiri Taspen Tegaskan Tidak Ada Kredit Fiktif maupun Kredit Bermasalah dalam Kasus di Purwokerto

Seluruh proses penyaluran kredit yang dilakukan Bank Mandiri Taspen telah dilaksanakan sesuai ketentuan dan aturan yang berlaku.
 (Sumber: )
Pendidikan28 Juni 2026, 18:30 WIB

Hadapi Banjir Informasi Digital, Mohammad Saleh Ajak Mahasiswa Unwahas Perkuat Nalar Kritis

Di tengah banjir informasi yang terjadi saat ini, mahasiswa memiliki peran strategis untuk menjadi agen literasi dan penyebar kesadaran di tengah masyarakat.
 (Sumber: )
Semarang Raya27 Juni 2026, 17:44 WIB

Sparktacular Holiday Wonderland Hadir di The Park Semarang, Sajikan Atraksi Sirkus Kelas Dunia

The Park Semarang menghadirkan Sparktacular Holiday Wonderland: International Circus Show from South America. Pertunjukan berlangsung mulai 27 Juni hingga 12 Juli 2026.
 (Sumber: )
Umum26 Juni 2026, 19:34 WIB

Bank Mandiri Taspen Pastikan Layanan di Cabang Purwokerto Tetap Normal di Tengah Kasus Penipuan

Bank Mandiri Taspen memastikan operasional Kantor Cabang Purwokerto tetap berjalan normal meski menerima kunjungan sejumlah nasabah yang ingin memperoleh penjelasan terkait perkembangan kasus penipuan yang mereka alami.
 (Sumber: )
Umum26 Juni 2026, 18:44 WIB

Wakil Ketua DPRD Jateng Dorong Percepatan Perbaikan Jalan Pantura Barat

Wakil Ketua DPRD Jawa Tengah, Mohammad Saleh, mendorong Pemerintah Provinsi Jawa Tengah mempercepat perbaikan dan peningkatan kualitas jalan di wilayah Pantura bagian Barat.
 (Sumber: )
Umum26 Juni 2026, 08:09 WIB

Bukan Kredit Bank, Ini Bukti Nurma Tipu Pensiunan di Purwokerto

Muncul dokumen yang memperlihatkan pola transaksi yang diduga menjadi bagian dari skema penghimpunan dana para korban secara ilegal.
 (Sumber: )
Umum25 Juni 2026, 12:20 WIB

Wakil Ketua DPRD Jateng Dorong Akses Permodalan UMKM Diperluas, KUR Jadi Andalan

Wakil Ketua DPRD Jawa Tengah, Mohammad Saleh, mendorong kemudahan akses permodalan bagi pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) guna memperkuat daya saing.
 (Sumber: )
Umum24 Juni 2026, 11:41 WIB

Mohammad Saleh: Aglomerasi Wisata Perlu Diperkuat dengan Infrastruktur dan Digitalisasi

Wakil Ketua DPRD Jawa Tengah, Mohammad Saleh, mendukung pengembangan wisata berbasis aglomerasi yang tengah disiapkan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah.
Wakil Ketua DPRD Jawa Tengah, Mohammad Saleh. (Sumber:  | Foto: Dok.)
Semarang Raya23 Juni 2026, 16:55 WIB

Dongkrak Ekonomi Daerah, Waka DPRD Jateng Dukung Pengembangan Kawasan Wisata Berbasis Aglomerasi

Wakil Ketua DPRD Jawa Tengah, Mohammad Saleh, mendukung pengembangan wisata berbasis aglomerasi yang mulai disiapkan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah.
 (Sumber: )
Umum23 Juni 2026, 16:05 WIB

Sertifikasi Tanah Wakaf Jateng Tertinggi Nasional, Mohammad Saleh Minta Percepatan Terus Dilanjutkan

Wakil Ketua DPRD Jawa Tengah, Mohammad Saleh Harapkan sertifikasi tanah wakaf di jateng bisa 100% di akhir 2026.
 (Sumber: )