INFOSEMARANG.COM -- Pergi ke perguruan tinggi memiliki tujuan akhir yang bukan hanya mendapatkan gelar, tetapi juga memulai karier.
Tentu saja, pemberi kerja ingin memastikan bahwa kamu memenuhi syarat untuk pekerjaan dengan memiliki gelar yang sesuai.
Tetapi mereka juga perlu tahu apakah kamu memiliki kumpulan keterampilan yang diperlukan.
Baca Juga: Apa Itu Eks THK-II yang Diprioritaskan Pemerintah Untuk PPPK Tenaga Teknis CPNS 2023?
Keterampilan yang Dicari Oleh Pemberi Kerja
Keterampilan teratas yang dicari oleh pemberi kerja meliputi:
- Pemikiran Kritis dan Pemecahan Masalah
- Kerja Tim dan Kolaborasi
- Profesionalisme dan Etika Kerja yang Kuat
- Keterampilan Komunikasi Lisan dan Tertulis
- Kepemimpinan
1. Mengapa Pemikiran Kritis Penting?
Pemikiran kritis diperlukan untuk hampir setiap pekerjaan. Karyawan perlu mampu menganalisis bukti, mempertanyakan asumsi, menguji hipotesis, mengamati, dan mengambil kesimpulan dari segala bentuk data.
Pemikiran kritis bukan hanya keterampilan, tetapi kebiasaan yang terbentuk untuk membantu dalam pemecahan masalah.
Meskipun pemikiran kritis dapat diajarkan di dalam kelas, ia perlu diterapkan selama studi dan pengalaman dunia nyata agar kamu dapat membiasakan diri menggunakan pemikiran kritis dalam kehidupan sehari-hari.
Menurut Asosiasi Nasional Perguruan Tinggi dan Pemberi Kerja, keterampilan pemikiran kritis adalah prioritas utama bagi pemberi kerja untuk mempekerjakan seseorang.
Meskipun keterampilan pemikiran kritis adalah yang paling diinginkan dan paling penting bagi pemberi kerja, rata-rata pemberi kerja berpikir bahwa lulusan baru hanya "cukup mahir" dalam keterampilan pemikiran kritis.
Ini berarti bahwa, meskipun pemberi kerja berpikir keterampilan pemikiran kritis sangat penting sebesar 99,2%, hanya 55,8% lulusan yang mahir.
Cara Mengembangkan Keterampilan Pemikiran Kritis
Dengan terlibat dalam pembelajaran aktif, kamu akan mulai menerapkan keterampilan pemikiran kritis pada pekerjaanmu. Pembelajaran aktif terjadi melalui banyak kesempatan.
Baik itu kesempatan pendidikan kooperatif, magang, praktikum, laboratorium, atau pengalaman lapangan, pembelajaran aktif membuatmu langsung berada dalam situasi yang akan kamu tangani dalam kariermu.
Dengan begitu, kamu tidak hanya mendapatkan pengalaman dunia nyata tetapi juga dapat menguji keterampilan pemecahan masalahmu dan benar-benar mengembangkannya.
Keterampilan pemikiran kritis juga dapat dikembangkan melalui melibatkan mahasiswa dalam pembelajaran di dalam kelas.
Dengan terlibat dalam diskusi kelas, kegiatan, dan berinteraksi dengan mahasiswa lain dan profesor, kamu tidak hanya mengembangkan keterampilan pemecahan masalah melalui kolaborasi tetapi juga akan bekerja pada keterampilan kerja timmu.
Baca Juga: Tewas di Angkot, Pria di Tandang Dibacok Pengendara Satria Gara-gara Dendam seusai Duel
2. Pentingnya Kerja Tim & Kolaborasi di Tempat Kerja
Meskipun proyek kelompok di perguruan tinggi kadang-kadang mungkin terasa memberatkan, tugas-tugas tim ini akan mempersiapkanmu untuk lingkungan tempat kerjamu di masa depan.
Kerja tim diperlukan untuk pekerjaan di seluruh spektrum. Dari pekerjaan konstruksi hingga pemasaran, keperawatan hingga akting, kerja tim dan kolaborasi adalah bagian penting untuk menjaga organisasi atau perusahaan berjalan lancar.
Dengan berinteraksi dan bekerja sama dengan rekan-rekanmu, organisasi atau perusahaan akan mengalami pertumbuhan dan kesuksesan.
Setiap orang memiliki kumpulan keterampilan yang berbeda yang mereka bawa ke meja. Dengan berinteraksi dengan rekan kerjamu, kamu mungkin akan mencapai kesimpulan atau ide yang lebih baik daripada yang akan kamu miliki jika sendirian.
Ketika memulai karier baru dengan keterampilan kerja tim yang berkualitas di dalam genggamanmu, kamu dapat unggul dari pesaing lainnya.
Meskipun keterampilan pemikiran kritis adalah sesuatu yang banyak pemberi kerja pikir lulusan dapat perbaiki, keterampilan kerja tim dan kolaborasi adalah keterampilan yang paling mengesankan bagi kebanyakan pemberi kerja.
97,5% pemberi kerja menganggap kerja tim dan kolaborasi penting di tempat kerja sementara 77% percaya bahwa lulusan menunjukkan keterampilan ini dengan cakap.
Beberapa alasan lain mengapa pemberi kerja berusaha mendapatkan lulusan dengan keterampilan kerja tim adalah bahwa keterampilan ini dapat mempromosikan kesatuan di tempat kerja, kerja tim dapat memberikan produktivitas yang lebih baik, ini mempromosikan sinergi kerja, dan dapat memberikan peluang belajar yang baru.
3. Profesionalisme & Etika Kerja yang Kuat
Ada satu hal yang dimiliki setiap pemberi kerja: mereka ingin karyawan mereka memiliki etika kerja yang kuat dan bersikap profesional.
Tidak peduli pekerjaan atau karier apa yang kamu temui setelah lulus, pemberi kerja akan mengharapkanmu memiliki keterampilan sosial profesional yang kuat dan etika kerja yang baik.
Ada satu karakteristik yang diinginkan oleh setiap pemberi kerja dari karyawan mereka: profesionalisme dan etika kerja yang kuat.
Tidak peduli pekerjaan apa yang kamu temui setelah lulus, pemberi kerja akan mengharapkanmu memiliki keterampilan sosial yang profesional dan etika kerja yang hebat.
Dalam survei Kompetensi Karier Pemberi Kerja, semua pemberi kerja memberi peringkat "Profesionalisme/Etika Kerja" sebagai esensial 100%, tetapi menyatakan bahwa hanya 42,5% karyawan yang menunjukkan perilaku ini.
Mengembangkan Keterampilan Profesional & Etika Kerja
Sepanjang kelas harianmu, kegiatan, dan jadwal kerjamu, kamu memiliki kesempatan untuk terus mengembangkan keterampilan profesionalmu.
Keterampilan ini dapat dikembangkan melalui tugas-tugas sederhana seperti datang tepat waktu dan memiliki sikap yang profesional. Mereka juga dapat dikembangkan melalui tugas-tugas yang lebih memakan waktu.
Beberapa tugas ini mungkin termasuk menyelesaikan pekerjaanmu dengan cara yang efisien dan tepat waktu. Orang yang memiliki etika kerja yang kuat lebih tidak mungkin menunda-nunda tugas yang ada dan adalah orang yang pertama kali bergerak dan mengambil tugas baru.
Dengan memiliki sikap yang profesional dan etika kerja yang kuat, pemberi kerja akan lebih tertarik untuk mempertimbangkanmu untuk promosi, pekerjaan baru, atau hasil positif lainnya.
4. Keterampilan Komunikasi Lisan & Tertulis
Di era teknologi seperti sekarang, mengirim pesan singkat kepada teman atau keluarga mungkin tidak mencakup tata bahasa yang tepat, yang pada gilirannya, dapat mengakibatkan penurunan keterampilan komunikasi tertulis atau lisanmu.
Cara lain keterampilan komunikasimu mungkin menurun adalah dengan kurangnya percakapan tatap muka. Sementara mahir dalam teknologi digital penting untuk banyak karier, teknologi seharusnya tidak digunakan sebagai satu-satunya cara berkomunikasi.
Ini mengurangi kualitas percakapan tatap muka di tempat kerja. Ini juga adalah keterampilan yang banyak lulusan dapat perbaiki.
95,9% pemberi kerja menganggap keterampilan komunikasi penting, tetapi mereka percaya hanya 41,6% yang menunjukkan efisiensi dalam keterampilan ini.
Meningkatkan Keterampilan Komunikasi Lisan
Berlebihan berkomunikasi adalah salah satu area perbaikan yang relatif mudah diatasi. Semakin sederhana pesan, semakin mungkin pesan tersebut diterima dengan benar. Buat pesanmu singkat, jelas, dan padat.
Metode lain untuk meningkatkan komunikasi lisan adalah dengan berinteraksi dengan audiensmu.
Dengan tidak hanya berbicara, tetapi juga dengan menciptakan percakapan, kamu dapat lebih baik mengomunikasikan ide dan konsepmu serta mendengar ide-ide baru, pertanyaan, atau berbagai masukan.
Terakhir, jadilah pendengar yang baik. Untuk meningkatkan keterampilanmu dan berkomunikasi secara efektif, kamu terlebih dahulu harus menjadi pendengar yang baik.
Dengan benar-benar mendengarkan apa yang orang lain katakan, kamu dapat memberikan jawaban dan komentar yang lebih berpikir.
Meningkatkan Keterampilan Komunikasi Tertulis
Dalam banyak karier, keterampilan komunikasi tertulis sama pentingnya dengan keterampilan komunikasi lisan. Kamu dapat mulai meningkatkan keterampilan komunikasi tertulismu dengan mengorganisir pikiranmu.
Ketika kamu menulis, periksa pekerjaanmu untuk melihat apakah terdengar acak-acakan, seperti kamu berceloteh atau pikiran tidak mengalir.
Jika ini terjadi, coba buat kerangka kerja untuk pekerjaanmu terlebih dahulu, untuk memastikan pikiranmu dalam urutan yang kohesif, lalu mulai menulis.
Ini akan membuat pekerjaanmu terlihat lebih profesional. Masalah sederhana lainnya mungkin hanya kurangnya kepercayaan dirimu dalam menulis.
Jika kamu merasa stres bahwa apa yang kamu tulis tidak terdengar seperti pekerjaan berkualitas, gunakan program seperti pembaca atau alat "kelancaran baca" dari Microsoft untuk melihat bagaimana pekerjaanmu terdengar, apakah ada kesalahan struktural, dan sebagainya.
Dengan meningkatkan keterampilan komunikasimu, kamu tidak hanya akan menjadi rekan yang lebih baik tetapi juga dapat menjadi pemimpin yang lebih baik.
Baca Juga: Mahasiswa Unnes Semarang Ditemukan Tewas di Ember Dalam Kontrakan di Gunungpati, Ada Tetesan Darah
5. Keterampilan Kepemimpinan
Meskipun hanya 68,6% pemberi kerja yang mencari lulusan dengan keterampilan kepemimpinan berkualitas, kebanyakan pemberi kerja berpikir hanya 33% karyawan yang menunjukkan kualitas kepemimpinan.
Dengan menggabungkan pemikiran kritis, kerja tim, profesionalisme dan etika kerja, serta keterampilan komunikasi, kamu dapat menjadi pemimpin yang hebat di tempat kerjamu.
Pertama, kamu harus menemukan gaya kepemimpinanmu. Setelah kamu mengidentifikasi kekuatanmu dan standar keunggulanmu, kamu dapat mulai mengembangkan gaya kepemimpinanmu di sekitar kualitas-kualitas tersebut.
Setelah kamu memahami gaya kepemimpinanmu, kamu harus mulai menciptakan budaya perilaku dan praktik yang saling mendukung diri sendiri.
Ketika orang melihat bahwa kamu antusias dan bersemangat tentang pekerjaan yang kamu lakukan, mereka juga akan menjadi bersemangat tentang pekerjaan mereka.
Dengan menciptakan budaya positif ini, produktivitas dan alur kerja akan meningkat.
Sebaliknya, melihat kurangnya antusiasme dan semangat akan memiliki dampak yang berlawanan pada budaya tempat kerja.
Menilai keterampilanmu dan menetapkan area kekuatan dan kelemahan untuk ditingkatkan adalah langkah pertama menuju karier impianmu.
Dengan berlatih dan menerapkan keterampilan pemikiran kritis, kerja tim, profesionalisme dan etika kerja, komunikasi lisan dan tertulis, serta keterampilan kepemimpinan, kamu akan menjadi lebih diinginkan oleh banyak pemberi kerja.
Jika kamu berniat mengembangkan kariermu perlu melihat, 7 langkah mempersiapkan karier untuk masa depan.***
