INFOSEMARANG.COM - Jangan lagi bimbang, fresh graduate bisa ikut seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2023.
Pasti banyak orang yang berstatus baru lulus kuliah atau fresh graduate khawatir jika mereka tak bisa ikut berpartisipasi dalam CPNS 2023.
Sebab, berdasarkan kabar yang beredar, formasi CPNS 2023 hanya untuk formasi yang pernah menjabat dan bekerja di pemerintahan dengan minimal tahun pengalaman.
Baca Juga: Viral Pilot Nekat Gambar Bentuk Alat Kelamin Pria di Udara, Diduga Ngambek Gegara Hal Ini
Lantas masih adakah kesempatan bagi fresh graduate untuk mengisi jabatan di instansi pemerintah?
Melansir menpan.go.id, Menteri PAN RB Abdullah Azwar Annas akan mengakomodasi fresh graduate.
Dari 1.030.751 lowongan CPNS, 20 persen akan dialokasikan bagi mereka talenta digital.
Baca Juga: VIRAL Wanita 41 Tahun Mariana Menikah dengan Kevin 16 Tahun, Ibunya Ungkap Hal Terkait Restu
“Fresh graduate itu kami utamakan yang talenta digital. Nantinya, fresh graduate ini akan sangat tinggi kualifikasinya untuk mengisi tempat-tempat yang dibutuhkan kementerian, lembaga, dan daerah. Jadi rekrutmen 2023 mengakomodasi teman-teman non-ASN yang sudah proses mengabdi kepada negara, serta teman-teman fresh graduate,” katanya dikutip Infosemarang.com 4 Agustus 2023.
Baca Juga: Cuma PPPK dengan Kategori Ini Bisa Dapat Gaji Berkala dan Gaji Istimewa, Cek Apa Anda Termasuk ?
Sementara 80 persen sisanya akan diisi oleh formasi tenaga pendidikan, kesehatan, dan ahli.
Sehingga sudah jelas formasi talenta digital diprioritaskan bagi fresh graduate.
Jika dihitung, kurang lebih 200 ribu kursi akan tersedia bagi mereka yang baru lulus pendidikan.
Baca Juga: Cuma PPPK dengan Kategori Ini Bisa Dapat Gaji Berkala dan Gaji Istimewa, Cek Apa Anda Termasuk ?
Apa saja yang harus disiapkan oleh fresh graduate untuk bersaing mendapat formasi talenta digital?
Berikut ini dirangkum infosemarang.com, skill yang paling relevan dengan formasi talenta digital.
Baca Juga: Waduh, Ternyata 7 Kebiasaan Ini Menandakan Kamu Punya Mental Miskin! Kamu Masih Sering Melakukannya?
1.Menguasai Bahasa Pemrograman (Coding)
Bahasa pemrograman menjadi skill penting untuk meningkatkan karir di era digital. Perusahaan banyak membuka lowongan pekerjaan yang membutuhkan kemampuan dalam bahasa pemrograman, seperti R, Python, dan C++. Selain itu, fondasi bahasa coding seperti HTML, CSS, dan JavaScript penting untuk pembuatan situs web.
Baca Juga: Kemenag Tegaskan Siap Membantu Proses Hukum Penistaan Agama Panji Gumilang dan Al Zaytun
2.Critical Thinking
Selain skill teknis, talenta digital juga perlu memiliki kemampuan critical thinking untuk menganalisis data dengan baik dan membantu dalam penyusunan strategi serta solusi yang masuk akal.
3.Skill Komunikasi
Kemampuan komunikasi yang baik, terutama dalam ruang digital, menjadi soft skill penting bagi talenta digital untuk menjalin hubungan baik dengan pihak eksternal dan menyampaikan pesan secara efektif.
Baca Juga: Terkuak! Ternyata Ini Alasan Menohok Sujiwo Tejo Tak Mau Lagi Dengarkan Dakwah Habib Ja'far
4.Terampil SEO dan Social Media Marketing
Kemampuan dalam SEO dan social media marketing penting untuk strategi pemasaran di era digital, membantu meningkatkan visibilitas, engagement rate, dan penjualan secara online.
5.Desain & Visualisasi Data
Bagi talenta digital yang memiliki skill desain dan visualisasi data dapat menciptakan user interface yang menarik dan efektif, membantu pengambilan keputusan bisnis berdasarkan data yang telah dianalisis.
Baca Juga: Hindari 5 Kesalahan Ini Saat Interview, Jangan Sampai Gagal Gara-gara Hal Berikut
6.Data Analytics
Data Analytics memiliki peran penting dalam transformasi digital, membantu memahami data pelanggan, mengidentifikasi insight dari data, dan mengoptimalkan operasional layanan dalam perusahaan atau bisnis.
Demikian informasi mengenai fresh graduate yang ingin melamar formasi di seleksi CPNS 2023.***
