INFOSEMARANG.COM -- Mungkin kamu tidak memiliki resume yang sempurna, tetapi kamu masih bisa mendapatkan pekerjaan impianmu.

Dilansir dari ce.uci.edu pada Minggu, 6 Agustus 2023, resume kamu bukanlah yang membuatmu mendapatkan pekerjaan. Kamulah yang mendapatkan pekerjaan.

Meskipun resume kamu membantumu masuk pintu, sebenarnya itu hanyalah selembar kertas belaka, kecuali jika kamu bersedia menciptakan posisi yang berbeda untuk dirimu sendiri.

Baca Juga: Siap-siap! Jadi Rebutan Lulusan SMA, Ini Syarat CPNS Polsuspas Kemenkumham yang Wajib Kamu Tau

Mencari pekerjaan baru bisa menjadi tugas yang melelahkan, tetapi membangun resume adalah cerita yang berbeda. Persaingannya ketat dan kamu selalu bersaing dengan kandidat yang mungkin memiliki pengalaman yang lebih baik darimu.

Jangan menyerah begitu saja, karena situasinya sedang berubah. Bahkan, penelitian menemukan bahwa kandidat dengan resume yang sempurna tidak selalu cocok untuk pekerjaan.

Hal ini terutama ketika melihat tren baru menuju manajemen bakat. Para manajer SDM dan CEO sama-sama mulai mencari kandidat yang berbeda, unik, dan lebih beragam.

Faktanya, tren baru ini menuju manajemen bakat telah menghasilkan pengembangan serangkaian proses, program, dan norma budaya yang terintegrasi untuk menarik, mengembangkan, menempatkan, dan mempertahankan keahlian karyawan untuk mencapai tujuan strategis dan memenuhi kebutuhan bisnis di masa depan.

Hal ini dilakukan dengan melihat dan berbicara dengan orangnya, bukan hanya kertasnya.

"Tantangan terbesar dalam hidup adalah menjadi dirimu sendiri di dunia yang berusaha membuatmu seperti semua orang lain," anonim.

Pertimbangkan tips-tips berikut ketika kamu menulis resume dan pernyataan pribadi untuk peluang kariermu berikutnya.

Baca Juga: Jumlah Formasi Seleksi CPNS Tenaga Kesehatan 2023 Tersedia 154.724 PPPK, Intip Besaran Gaji Setiap Golongan!

1. Ceritakan Kisahmu

Pengalaman sebelumnya memiliki daya tarik dan jangan berpikir sebaliknya.

Bahkan jika ada celah dalam pendidikan atau pekerjaan sebelumnya, kamu bisa membangun perkenalan singkat tentang jalur kariermu hingga saat ini.

Ini adalah pidato 30 detik yang merangkum siapa kamu, apa yang kamu lakukan, dan mengapa kamu akan menjadi kandidat yang sempurna.

Kamu seharusnya bisa mengucapkan perkenalan singkatmu kapan saja, mulai dari wawancara kerja hingga percakapan santai dengan seseorang yang mungkin bisa membantumu mendapatkan posisi.

Namun, sadarilah bahwa juga penting untuk membangun perkenalanmu berdasarkan apa yang ingin didengar oleh rekruter atau manajer talenta/perekrutan (Apa yang ada untukku?) dan pastikan untuk fokus pada pesanmu tentang kebutuhan mereka.

2. Manfaatkan Jaringanmu untuk Mempengaruhi Orang Lain

Kita semua memiliki seseorang dalam hidup kita yang menjadi pendukung terbesar kita. Mereka terlibat dalam kesuksesan kita dan meningkatkan rasa percaya diri kita.

Kesuksesan nyata, yang ada pada berbagai tingkat, tidak mungkin tercapai tanpa membangun hubungan yang baik.

Rekomendasi yang ideal seharusnya datang dari orang-orang yang mengenalmu, menyukaimu, memahami pekerjaan dan etos kerjamu, dan pada akhirnya memiliki hubungan dengan seseorang di tempat di mana kamu ingin bekerja.

Dengan sedikit keberuntungan, mereka akan memperkenalkanmu kepada orang-orang yang tepat tanpa kamu harus memintanya.

Baca Juga: Formasinya Paling Banyak di CASN 2023, Berapa Besaran Gaji PPPK Tenaga Teknis? Ternyata Lebih Besar dari PNS Lho!

3. Ambil Langkah Jauh

Ada banyak pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasimu. Tetapi dalam beberapa kasus, kamu mungkin tidak memiliki semua kualifikasi yang diperlukan untuk peluang pekerjaan baru.

Kemungkinan besar kamu memiliki seperangkat keterampilan yang mencakup kemampuan yang dibutuhkan untuk banyak pekerjaan, termasuk pekerjaan impianmu.

Tampilkan keterampilan yang dapat dipindahkan dan sesuai dengan jelas di resume kamu dan pastikan kamu mengambil langkah penting berikutnya dengan menjelaskan bagaimana kualitas esensialmu memenuhi atau bahkan melebihi harapan dari pekerjaan yang kamu kejar.

Ingatlah, kamu adalah tipe orang yang lebih dari mampu untuk memimpin tim pemenang yang dapat membawa kesuksesan besar dalam bisnis.

Amelia Earhart pernah berkata, "Hal paling sulit adalah keputusan untuk bertindak, sisanya hanya ketekunan."

Baca Juga: 7 Fakta Mencengangkan Kasus Pembunuhan Mahasiswa UI, Salah Satunya Motif Pelaku Karena Terlilit Pinjol

Semangat ya! Pekerjaan impianmu mungkin lebih dekat dari yang kamu pikirkan.

Jika kamu tengah mencari ketrampilan teknis yang banyak dicari di masa depan, simak 8 ketrampilan digital dengan gaji tinggi.***