INFOSEMARANG.COM - Skema peningkatan gaji pegawai negeri sipil (PNS) sebanyak 10 kali lipat melalui sistem single salary telah memancing antusiasme PNS.
Benarkah ini akan menjadi skema lebih menguntungkan bagi PNS?
Tidak salah lagi, jika gaji PNS naik 10 kali lipat dengan penerapan sistem single salary.
Baca Juga: Akankah Hasil Perombakan Tunjangan Kinerja PNS Disahkan Bulan Agustus?
Maka beberapa sistem yang berlaku saat ini akan dipangkas, seperti penggolongan berdasarkan masa kerja dan jabatan.
Namun, di sisi lain, ada beberapa jenis tunjangan yang saat ini melekat pada setiap PNS.
Apa saja jenis tunjangan PNS yang menarik perhatian? Berikut daftarnya.
Baca Juga: Link Nonton Revenant' episode 7 Sub Indo Tayang Kapan dan di Mana?
Tunjangan Keluarga: Persentase tunjangan ini adalah 10 persen dari gaji pokok yang diterima setiap bulan.
Tunjangan Anak: Persentase tunjangan ini adalah 2 persen dari jumlah gaji pokok.
Tunjangan Pangan.
Baca Juga: Rekomendasi 5 Drama Korea Bertema Keluarga Terbaik, Sangat Worth It Ditonton Ulang!
Tunjangan Uang Makan: Tunjangan ini berlaku untuk golongan 1-4 dengan besaran sebagai berikut:
Golongan I-II: Rp35.000
Golongan III: Rp37.000
Golongan IV: Rp41.000
Tunjangan Uang Lembur: Tunjangan ini dihitung per jam dengan besaran sebagai berikut:
Golongan I: Rp18.000
Golongan II: Rp24.000
Golongan III: Rp30.000
Golongan IV: Rp36.000
Sementara itu, beberapa tabel penerapan sistem gaji tunggal telah beredar di dunia maya.
Baca Juga: 5 Hal ini Perlu Anda Siapkan Sebelum Memutuskan Menikah, Nomor 3 Paling Sering Dilewatkan
Dari tabel yang beredar, penerapan sistem ini hanya akan membagi jenis jabatan, baik jabatan administrasi, fungsional, maupun jabatan pimpinan tinggi.
Itulah beberapa jenis tunjangan PNS yang saat ini diterima.
Baca Juga: 5 Hal ini Perlu Anda Siapkan Sebelum Memutuskan Menikah, Nomor 3 Paling Sering Dilewatkan
Pastikan bahwa penghasilan PNS akan mengalami perubahan drastis jika gaji PNS naik 10 kali lipat dengan sistem single salary di masa yang akan datang.***
