INFOSEMARANG.COM -- Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, tidak ada salahnya untuk lebih memilih perusahaannya terlebih dahulu.
Agar tak salah langkah dan menyesal di kemudian hari, tentunya hal yang juga perlu dilakukan yakni memilih perusahaan yang tepat untuk berkarir.
Untuk itu, ada baiknya Anda juga harus mempertimbangkan berbagai aspek penting lain yang dilansir dari @kemnaker berikut.
Baca Juga: 5 Alasan Klasik Mengapa Pria Berselingkuh, Salah Satunya Kerap Merasa 'Insecure'
1.Tentukan prioritas karir
Sebelum mulai berkarir, ada baiknya untuk mengidentifikasi hal-hal yang Anda inginkan saat bekerja.
Seperti misalnya profesionalitas, stabilitas, fleksibilitas, kolaboratif hingga nilai-nilai perusahaan.
2. Tinjau kesempatan karir
Melihat kesempatan untuk tumbuh dan maju dalam karir adalah faktor penting dalam memilih perusahaan yang tepat.
Baca Juga: Daftar Drama Korea Tentang Perselingkuhan yang Bikin Geregetan! Bisa Nonton Di Mana?
Seperti misalnya ada atau tidaknya program pelatihan dan pengembangan karyawan hingga prospek promosi jabatan di perusahaan.
3. Lakukan riset mendalam
Ketahui visi misi perusahaan, kinerja dan reputasinya, budaya kerja, produk atau proyek hingga nilai-nilainya.
Baca Juga: Vespa Matic LX 125 I-GET, Tampil Elegan dan Modern dengan Performa Handal, Segini Harganya Sekarang
4. Evaluasi Keseimbangan Kerja dan kehidupan pribadi
Anda juga perlu mempertimbangkan aspek keseimbangan antara kehidupan pribadi dengan kehidupan kerja.
Jangan sampai Anda malah kehilangan kehidupan pribadi Anda karena pekerjaan yang Anda jalani di perusahaan tersebut.
Anda juga bisa memeriksa kembali apakah ada fleksibilitas waktu kerja, kebijakan kerja darirumah atau program kesejahteraan karyawan yang ditawarkan.
Baca Juga: Pria yang Doyan Selingkuh Biasanya Miliki IQ Lebih 'Jongkok', Begini Penjelasannya
5. Jaringan dan Pertanyaan
Ajukan pertanyaan pada perekrut saat wawancara kerja atau job fair.
Anda bisa bertanya tentang pengalaman kerja mereka dan bagaimana perusahaan tersebut memenuhi ekspektasi mereka. ***
